根据市卫健委党组《关于卫健系统开展形式主义、官僚主义专项治理行动工作方案》要求，紧密结合我院形式主义、官僚主义专项整治工作实际，制定如下方案。

一、 指导思想

为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步纠正“四风”加强作风建设，院党委决定在全院范围内开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，锲而不舍纠正“四风”，深入推进全面从严治党。

二、工作步骤

此次专项整治行动分动员部署、全面自查、建立清单并整改落实三个阶段进行。

（一）开展动员部署（2月?3月）。认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要批示精神，聚焦形式主义、官僚主义问题9个方面36种具体表现。做好学习动员和安排部署，结合实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施等，确保活动取得实效。

（二）组织全面自查（3月-5月）。紧紧围绕专项整治行动主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，准确查实突出问题，列出负面清单，形成自查报告。

（三）建立清单并整改落实（6月-12月）。对专项整治行动自查自纠中发现的问题及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的进行重点整治，对薄弱环节查缺补漏，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。按照任务分工，严格落实责任，开展常态化专项检查，对检查发现的问题列出清单，于6月底前上报，从7月份开始每月底前报告一次整改进展，12月底前报送总体报告。

三、整改内容

针对形式主义、官僚主义问题比较突出，违反中央八项规定精神问题禁而不决进行全面自查，具体存在以下几个方面问题：

（一）一些党员干部自我满足、安于现状的心态依然比较突出，责任担当意识、拼搏进取精神不足。

（二）在纠“四风”问题上，持续用力不够，在严格要求、严格管理、严格检查，抓细抓实，抓长抓久等方面还没有完全到位。

（三）班子抓重点工作落实还不够彻底，存在提要求较多，跟踪问效抓督查指导不够的问题。

（四）抓会风会纪存在着考勤不严格、会议较多、时间较长的问题。

（五）围绕医疗纠纷、重点药品监控及医德医风建设，严格落实“三级约谈”制度不够到位。

（六）将职能科室干部发现问题、解决问题列入绩效考核。

（七）建立每周工作调度制度、列出问题清单、明确责任、限时整改。

四、工作要求

（一）加强组织领导，压实整改责任。把克服形式主义、官僚主义问题的整改作为一项政治任务来抓，成立整改落实工作领导小组，加强对整改落实工作的领导和协调。召开专题会议进行研究部署，制定专项整治方案，有力有序有效推动整改任务落实。

（二）认真查找问题，强化督查问责。结合召开专题民主生活会（组织生活会），对照反馈意见深刻剖析、举一反三。认真查找班子和自身的责任，广泛征求干部群众意见，主动认领责任，带头整改落实，及时回应群众关切问题。

（三）建立长效机制，加大推进力度。把建章立制作为问题整改的治本之策。通过制度建设来抓常、抓细、抓长。实行台账管理制度，逐一建账、交账、销账，坚决做到整改不彻底不放过、举一反三不到位不放过，责任不追究不放过，制度不完善不放过，防反弹措施不扎实不放过。紧盯易反复、难根除问题，深入剖析原因，加大推进力度，确保整改工作不留后患，没有死角。注重梳理总结在强化落实、文风会风、服务群众等方面的新鲜经验和典型做法，及时总结归纳上升为制度规范，建立起符合新时代新要求的制度体系，确保整改效果的稳定性和长期性。

 

附件：1、克服形式主义、官僚主义专项整治活动小组

 

 

中共秦皇岛市工人医院委员会

2019年4月26日

附件1

克服形式主义和官僚主义问题

整改落实工作领导小组

 

组      长：李志国

执行副组长：王昕升

副  组  长：臧永发、杨立新、宋海友

成      员：陈光霞、耿丽、邢文、陈玲、张志钢、王晨燕、赵军红、田玉红、张梅、孙力、王相明、吴立梅、李德清、杨栋民