按照市卫计委党委“卫生计生系统廉洁从医警示教育大会”精神，市工人医院召开由院领导班子成员，中层干部及医生共计80余人廉洁从医警示教育部署大会。

首先党委书记、院长李志国传达卫生计生系统廉洁从医警示教育大会意见。下发《市工人医院党委关于进一步严格职业纪律的规定》、《市工人医院廉洁从医从我做起专项活动实施方案》和《市工人医院关于进一步加强医患沟通的管理办法》。李院长指出院党委要坚持把医德医风建设摆上突出位置，不断强化政治意识、大局意识、看齐意识和责任意识。对医德医风建设进行专题研究部署，坚持党政一把手负总责和“一岗双责”，形成了齐抓共管工作新格局和常抓不懈的长效机制，做到了责任范围清、工作重点清、目标要求清，实现了全员覆盖，无死角、无盲区。坚持注重日常、抓住关键，严肃查处“红包”、过度医疗等侵害群众利益的行为，医德医风建设工作与行政业务工作融为一体，实现“五个一并””。即：方案一并研究、措施一并到位、考核一并同步、讲评一并进行、奖惩一并兑现。

接着由宋海友副院长通报《秦皇岛市重点监控药品目录》文件精神，解读医院《关于进一步加强药品动态监控及超常使用管理办法》。宋海友副院长指出针对40种重点监控药品，凡对重点监控的药品及对应的前5名医师，每人抽取5份病例，由院外专家进行点评并按不合理用药和超说明书用药的金额从责任医师绩效奖中全部扣除。对半年内累计3次以上（含3次）或连续3个月严重违规的医师要给与约谈教育、警告、全院通报批评、限制或取消其处方权、暂缓职称聘任等处理。

由臧永发副院长通报全市城市公立医院实施药品零差率运行情况。2017年9月份取消药品加成后，药占比逐月下降，11月份为达到25.62%。其中辅助用药占比由2016年的16.99%下降到12.13%；坚持强力推进临床路径、单病种质量费用综合管理和抗菌药物专项治理。临床路径由2016年开展的32个病种116例达到11月份的62个病种520例，入组率95.94%、入组完成率90.77%；门诊均次费用和住院均次费用增幅低于5%，全部符合上级要求。

由李志国宣读十九大精神及医改形式，进行整改动员。思想上要坚持多种形式对全院职工进行职业道德教育、爱岗敬业教育、正反典型教育。认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《准则》、《条例》、《习近平谈治国理政》九不准规定等、对全体党员开展党性、党规、党纪教育。坚持党风廉政教育与“三严三实”专题教育、“两学一做”教育活动相结合，强化了守住底线、不触碰红线、筑牢思想防线意识。明年我院也将对医生绩效进行改革，提高医生收入，加强绩效管理，让医生收入更加合理化，多劳多得。

最后大家一起收看天长市人民检察院《法在身边》栏目?忏悔录（上）“潜规则”下的药品回扣。观影后，要求全院领导班子、中层干部、医生每人结合会议精神，提高党性，坚定理想信念，结合自己职责写一份深刻的心得体会。