为深化公立医院改革，为人民群众提供更好的医疗卫生服务。近年来，秦皇岛市工人医院深入贯彻市医改决策部署，不断创新医疗方式，提升服务水平，我院认真研讨医院医改工作的整体布局，医改工作成效显著。

一是我院4+7带量采购效果初现。我院接到秦皇岛市全面启动药品集中采购和试点工作的通知后，积极学习上级文件精神，对医务人员进行全员培训，对我院涉及到的4+7品种进行了总体分析，对原有6种符合4+7带量采购的品种，10种与4+7带量采购相同通用名的非中选品种，对不符合中选目录的药品进行下架处理并组织清退，对6种中选药品进行调价，对10种非中选品种进行更换或增加，积极组织签订药品采购合同并组织中选药品备货及调价工作，医院加大宣传力度，引导患者使用4+7品种，医生开具4+7品种，切实减轻患者的经济负担。

二是积极推进取消医用耗材加成。为做好取消医用耗材加成医疗价格调整工作，我院召开取消医用耗材加成工作会议要求各相关科室提高认识、明确责任、分工协同，先后进行了两侧模拟测算，圆满的完成了省局要求开展医疗服务价格数据测算任务，确保此项工作平稳有序推进。

三是积极开展按病种分值付费。我市实施按病种分值付费以来，我院领导高度重视、立足长远、充分认识此次支付方式改革的重要性，加快医疗服务精细化管理，针对按病种付费进行细化分解，制定出符合本院实际的方案，并召开由护士长和职能科室主任、管床医生共计120余人的分值付费绩效调整解析会议。使此项改革真真切切落到实处，惠及百姓。

四是整合优质医疗资源，推进医联体建设。我院全面启动医联体建设，积极推进建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度。现我院已签约9家卫生院，年转诊量达600余人。我院将充分利用我院优势，加强医疗机构之间沟通，整合医疗资源，推进医联体建设和发展。

我院将不断创新思路、创新医改工作方式，探索出更好、更符合实际的医改工作方式，真正落实医改政策，更好的为群众提供更优质的医疗服务，提升百姓的获得感和幸福感。