在“5.12”国际护士节来临之际，以省市卫生系统关于“进一步改善医疗服务行动计划”为契机，为丰富我院护理服务内涵，提高护理服务质量，加强护理团队建设，保持护理队伍的稳定性，选拔优秀护理人才充实护理管理队伍，使其更富有青春与活力，为护理人员提供公平、公正的发展平台，特举办了后备护士长竞聘演讲比赛活动。

后备护士长竞聘演讲比赛活动得到院领导的高度重视和各相关科室的积极配合，共有29名选手报名参加。5月9日，在护理部主持下，在纪委监督下，由主管院长、护理部及分别来自科室护士长及护理骨干各一名，共计25名人员组成本次初赛的评委。选手从个人的优势、以及对护理管理工作的认识与管理理念的阐述，来自我院护理岗位的13名优秀护理工作者参加在初赛中胜出，参与5月12日的竞选决赛。为了体现本次后备护士长竞聘决赛的公平性，由六名院领导班子、院长助理、党办室主任、医务科科长、宣传科科长、护理部主任共计11人担任本次决赛的评委，计时员和记分员分别有2名工作人员担任，现场直接打分。

决赛赛场分为主题演讲和现场答辩二个环节，主题演讲环节，每位选手立足本职岗位、阐述对护理工作的认识和管理理念。现场答辩环节将由每位选手各回答两道问题，其中一道为必答题，一道为自选题，比赛所答问题均由选手当场选取，从选手的语言表达、组织协调、逻辑思维、突发事件处理能力、管理理念五方面进行考评。李志国院长现场亲自点评，并就有些问题对现任的护士长进行了提问，以促进现任护士长、后备护士长们日常增强应对突发事件的处理能力、管理能力等综合素质的提高。

比赛结束后李志国院长向全体护理姐妹们致以节日的问候，肯定了护理工作成绩，并就护理工作提出了新的展望与要求。

经过各位选手的积极参与和精彩表现，最终有五名优秀的护理人员脱颖而出，进入了我院后备护士长的人才贮备库。为调动后备护士长们的工作热情，护理部将在绩效方面、优先进修、管理能力提升等方面进行了一系列的规定，并形成长效管理机制，以调动她们参与科室日常管理、质量控制等工作的积极性。

面对院领导的殷切希望，护理部号召全体护理同仁以服务质量大提升为载体，上下团结一心，为我院护理事业的发展再创辉煌！